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下面附上一則新聞讓大家了解時事
砲轟楊秋興「你哪位？」 吳宗憲籲韓國瑜：找回快樂
前高雄縣長楊秋興近日重話批評高雄市長韓國瑜恩將仇報，更辭去高雄市兩岸小組副召集人職務，儘管韓市長公開慰留，他仍表示只要韓打算選總統，就會堅定辭職。對此，綜藝天王吳宗憲昨天(26日)狠酸楊秋興「你哪位？」指支持就是因為要選賢與能，限定商品質問楊秋興為何韓國瑜選總統就不行？
吳宗憲昨天被問到楊秋興與韓國瑜的恩怨時，他狠酸「楊秋興老縣長，支持是因為選賢與能嘛！哪在乎他(指韓國瑜)做什麼職務呢？他去選總統就不行，當市長就是符合你的要求，你哪位啊？」接著還說，「南方小巨人，不能這樣啊！原來你心中有角度，這樣不好。」
憲哥也特別向韓市長喊話，「你要回到快樂的那個點，現在出來就變得略為嚴肅了！」他認為韓國瑜若要參選2020總統，沒必要辭掉職位，指歷史上有太多人都是帶職參選，並稱「人往高處爬嘛！過程裡面更高的位階可以服務更廣大的民眾，如果再挑戰失敗請回到下一關。」
無限制休假、免費拳擊班、借調海外?? 員工福利有講究
雖然員工福利愈來愈縮水似乎是職場「新常態」，但仍有部分企業反其道而行。
澳洲廣播公司報導，頂尖企業提供新福利以吸引和留住優秀人才，通常會專注於員工身心健康。比方說，谷歌（Google）提供午睡艙。NetFlix、維京（Virgin）和領英（LinkedIn）提供無限制休假。德勤（Deloitte）提供免費烹飪課，麥格理（Macquarie）在公司內部辦瑜伽課。
雖然人力資源專家麥葛瑞斯－錢普指出，「這些課程可能轉移對不合理工作量的注意力」，敦促企業綜合考量工作指派和福利設計；但這些「花招」展現出宏大效果：提供上述福利和彈性的公司，在領英的最想效力企業排行榜上高占前幾名。根據領英，求職者最在乎的福利是彈性休假、康樂活動與性別平等。
澳洲小企業主夏傑布一年前開始提供20名員工不限天數病假。他說生病是人生的一部分：「如果你有一個小型家庭企業，而你的姐妹生病了，你不會去記天數。」
夏傑布五年前創業時是個遊民，每晚在朋友家沙發和政府收容所之間找棲身地。他說：「有人在人生低谷幫你一把，你會想回饋。」他的政策很慷慨，但他覺得很划得來，因為「員工會更投入」。
位於布里斯班的Pensar公司為旗下153名員提供密集拳擊課程，十分受歡迎。他們甚至請來三度在澳洲輕中量級奪冠的知名拳擊手唐尼亞擔任教練。
Pensar人力資源經理凱利表示，該公司員工從事高風險的建築工程工作，強韌體力至關重要，幫助員工也要選對著力點：「拳擊不僅讓大家動起來保持強健，也刺激心智靈敏度、強化辦公室員工和外勤員工之間的交流。」
至於會計、稅務、諮詢服務業者PwC的顧問穆柏爾，看重借調至東京辦公室3個月，遠勝於生日可以放假一天。他說：「借調是年輕人的最棒經歷。很難找到更好的福利。」PwC甚至准穆柏爾留職停薪一年，資助他在日本攻讀企業碩士課程。
憑藉借調、自選彈性工時、長周末和在樂高遊戲室工作等福利，PwC在領英排行榜上高居澳洲人最想效力的企業。
佛心老闆 員工好愛
員工太累沒戰力 老闆主動給休長假
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結婚就是爽 霸氣老闆：員工放假一周
老闆補貼便當 配菜滿出盒只要70元
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