【哪裡便宜】路邊的小花熱賣
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★加拿大總督文學獎繪本獎★
★《出版人週刊》最佳繪本★折價卷
★《科克斯書評》最佳繪本★
★《學校圖書館雜誌》最佳繪本★
★《號角雜誌》年度編輯選書★
抗漲★美國圖書館協會最佳童書★
美國《出版人週刊》、《學校圖書館雜誌》、《科克斯書評》、《書單雜誌》、加拿大《紙與筆雜誌》一致推薦
「我會推薦給任何家裡有咖啡桌的人，
不管他有沒有小孩。」──《紐約時報》
網路熱銷商品這本書教我們透過孩子的眼光，
發現真實的美麗。
在這本無字繪本中，小女孩跟爸爸上街去，在灰暗的街景中，爸爸漫不經心講著電話，而小女孩處處留心，在許多看似不起眼的角落，發現了隱藏的美──許多美麗的小花。小女孩在回家的路上，把這些花一朵朵的送給死去的麻雀、午睡的路人、偶遇的小狗……不管收到的人是否發現了這份禮物，他們的生活都因此變得更多彩而幸福。
大獎詩人強亞諾羅森不用一個字，就「寫」成這個充滿詩意的故事，畫家席尼史密斯則用淡雅的圖畫賦予故事生命。《路邊的小花》歌詠那些生命中重要的小事、小人物和微不足道的小舉動。
發燒好康本書特色
★充滿詩意的無字繪本，讓圖引領視覺體會生活中無所不在的幸福！
★在書中每發現一朵花，灰暗的城市就多一分色彩，對比中發現世界隱藏的美。
★繪者在畫面中靈活運用多個畫格、單頁、跨頁圖，以不同視角，舒緩有致的帶出故事韻律，讓故事流暢且具有動感。
★以匆促忙碌的父親與細膩善感的孩子對比，鼓勵我們打開感官，慢下來生活，發掘更多快樂的可能。
媒體推薦開箱炫耀文
深刻的無字繪本……甜蜜歌頌著日常生活的美。──《科克斯書評》（Kirkus Review）書評推薦
人氣產品排行榜這本書提醒我們，有些事看似遊戲，卻很神聖。──《出版人週刊》（Publishers Weekly）書評推薦
省錢王
一本感動人心、賞心悅目的作品，歌詠觀察力與同理心的單純力量……一本值得細細品味、回味再三的書。──《學校圖書館雜誌》（School Library Journal）書評推薦
一本安靜、優雅的書，關於改變視角發現日常中的微小幸福。──《書單雜誌》（Booklist）書評推薦
《路邊的小花》是一本完美的繪本。──《書架情報網》（Shelf Awareness）書評推薦
非常特別的一本無字繪本，讓人體會到無意發現的小花，看似雜草，卻也能為城市的人們帶來色彩與歡樂。──Through the Looking Class 童書書評網編輯選書人氣商品
感人、有力、動人又善良。羅森完成了一個不可能的任務，他不用一個字就把書寫成了一首詩。──A Fuse #8 Production 書評專欄
商品訊息簡述:
作者： 強亞諾羅森
新功能介紹- 繪者： 席尼史密斯
- 出版社：格林文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/05/26
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／總冠軍賽碰前東家 麥考：難以置信 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
命運很會捉弄人，麥考選擇離開勇士後輾轉加入暴龍，結果卻在總冠軍賽遭遇前東家。 歐新社 分享 facebook 選擇離開勇士隊，後衛麥考（Patrick McCaw）今年仍拿到總冠軍賽門票，他周五將穿著暴龍隊球衣在多倫多迎接前隊友，他形容說：「難以置信知道我要在總冠軍賽碰前東家，這劇本是編寫不出來的，所以我會準備妥當。」. } }); } 麥考2016年選秀會上是被公鹿網路熱銷暢銷排行挑中，勇士付給公鹿240萬美元將麥考交易到灣區，過去兩個賽季也讓他進入輪替陣容、有計畫將他培養成未來主力，但他本季成受限自由球員後，拒絕勇士開出的2年520萬美元報價，還傳出他已無心效力衛冕軍。麥考選擇加入騎士隊，但只出賽3場就遭釋出，成為完全自由球員，之後才和暴龍簽約，但他並沒成為主戰成員，例行賽出賽26場，平均僅2.7分、1助攻，季後賽更遭冷凍，三個系列賽合計只上場36分鐘，攻下2分購物經典商品、2助攻，不過總冠軍賽將碰前網路熱銷省錢達人東家，成賽前話題之一。「我知道這是很難想像的感覺。」麥考提到，今年自己經歷過很多高低起伏，「大家都試著想指出我發生什麼事，所以能在總冠軍賽碰到前隊友，感覺真的很難以置信。」他在勇士的菜鳥球季，出賽71場比賽中有20場先發，場均4分，代表作是西區決賽第2戰碰馬刺隊攻下18分、5助攻和3抄截。「我熱愛在勇士打球，我的隊友，教練團，沒有什麼事能讓我說，我不想再回去打球。」麥考對決前東家時受訪透露離開心聲，「這是我個人想法，我送禮推薦網購人氣商品只是覺得，該是前進的時候了，該為自己創造新的機會。」他再一次強調，離開和勇士高層、教練團、隊友和整個環境都無關，「我只是想繼續前進。」
政府推多職人生 日企擔心過勞3/4不支持
有鑑於少子高齡化造成的勞力不足，日本政府希望企業開放員工從事副業或兼差卻慘遭滑鐵盧，調查顯示，高達3/4的受訪企業不支持政府的作法！
時事通信社報導，厚生勞動省轄下的勞動政策研究暨研修機構針對上述問題進行的調查結果顯示，82.7％的企業認為兼差或從事副業會造成員工過勞，影響到本業；另有75.8％的企業「不打算開放」員工身兼多職，「已經開放」的占11.2％、「正在考慮中」的占8.4％。除了怕員工過勞外，也有實務上的問題，例如考慮到「工時難以管控」等。
勞工部分，23.2％的人回答「想開創新的副業或兼差」，13.8％的人說「想增加機會和時間」，被問到有意身兼多職的理由以「想增加收入」占最多，達85.1％，但也有將近6成（56.1％）的勞工「沒那個打算」，主要原因是「不想因為過勞影響到本業」（61.6％），其次是「重視與家人朋友相處的時間」（56.5％）
該調查於今年2～3月實施，共2260家員工人數超過百人的企業及1萬2355位上班族完成問卷。
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