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作者： 史丹和珍‧貝安斯坦
新功能介紹- 原文作者： Stan and Jan Berenstain
- 譯者： 盧怡君ANGELA LU
- 出版社：生命樹國際股份有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2018/02/16
- 語言：繁體中文
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女執行長薪酬中位數高於男性 但高薪榜還是男性把持 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
美國大型企業少數女性執行長薪酬中位數高於男性執行長中位數，但在年薪排行榜上遠遠落後。美聯社報導，人氣商品CP值爆表根據數據統計公司Equilar，2018會計年度女執行長年薪中位數為1270萬美元（近新台幣4億元），男執行長中位數為1120萬美元。與一年前相較，女執行長年薪上升68萬美元、男執行長增54萬美元。. } }); } 統熱門商品下殺計的340家企業中只有19家由女性當家，並無女執行長年薪進入前20名。Discovery集團執行長薩斯拉夫（David Zaslav）年薪最高，達1億2950萬美元，為最高薪女執行長的六倍左右。通用汽車的瑪麗．貝拉（Mary Barra）在女執行長排名第一，年薪2190萬美元，和一年前相同；第二名為洛克希德馬丁的瑪莉蓮．修森（Marillyn Hewson），年薪2150萬美元，較一年前成長7%；第三名的通用動力執行長菲比．諾瓦科維（Phebe Novakovic）年薪2070萬美元。女性進入職場比率與男性相當，但職位層級愈高，女性比率愈少，原因包括潛意識偏差、缺乏前輩指導及雇主喜歡聘用與自己形象相同員工。Catalyst執行長羅琳．哈立頓（Lorraine Hariton）表示，雖然每年的女性最高主管數據讓人失望，長期而言仍有進展。近期公布的財星500大企業資料顯示，女執行長人數增加，以33人創下新高，不過大部分是近一年上任的。董事會中的女性比例也逐漸增加，有助女性邁向執行長之路。哈立頓並表示，研究顯示，消費者日漸期最近流行商品彌月送禮推薦待看到企業及執行長對環境及挖好康暢銷產品社會議題採取行動，包括多元化。美國大型企業少數女性執行長的薪酬中位數高於男性，但無人進入高薪榜前20名。路透 分享 facebook
「我他X打死你」北京3女暴打正妹同學…霸凌影片被刪光
當眾圍毆女同學竟無人制止！大陸北京市「對外貿易學校」日前傳出校園霸凌事件，3名身型壯碩的女學生在校園內，當眾對一名嬌小正妹拳打腳踢，過程中還不斷叫囂警告，「我他X就打死你」，暴力場面吸引大批學生圍觀，卻沒人出面阻止，畫面曝光後引起網友撻伐，但網路上的相關影片卻在事後全被刪除。
▼（圖／翻攝自秒拍）
MBN記者：「舉辦委員會的過程中，受害學生還是會被霸凌，雖然審議過程中學校會採取措施，但加害者上學時還是會若無其事出現在被害學生眼前。」因為學校無法提供適當保護，才會讓家長選擇找來幫派份子以暴制暴，有了統計數據，南韓政府恐怕必須更積極，處理越來越嚴重的霸凌問題。
●教育部反霸凌投訴專線：0800-200-885
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