【彌月送禮推薦】微笑警察超值推
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 讓我們用微笑翻轉自己的生命，
精選也讓其他人因為我們的微笑看見希望。
「微笑有時是一把鑰匙，願意微笑代表對未來有希望，
網路購物人生有盼望是件美好的事。」──微笑警察陳冠丞
享好禮微笑吧！從現在開始……
好康報報將台北市大安分局「微笑警察」陳冠丞的故事改編成繪本。為了使主角人物更鮮明、立體，並且讓小讀者有共鳴，作者以第一人稱的口吻、用小男孩的純真眼光描述，娓娓道出自己心境的轉變。
活動產品
每天上學的路上，小男孩都會經過警察局門口，門口有位警察總是親切的對他微笑。一天早上，小男孩心情很不好，一路低著頭去上學。「小弟弟，笑一笑，今天要加油喔！」這句打氣的話和微笑，讓小男孩的心情漸漸有了改變，但他很疑惑，為什麼這位警察叔叔每天站在警察局門口對路人微笑呢？為了找出原因，小男孩跟著警察叔叔和路人打招呼、微笑，也認識了許多「微笑好朋友」，他漸漸明白，一個親切的微笑、一句加油，勝過千言萬語。
網路熱銷產品美國有一句諺語：「用你的笑容去改變世界，不要讓世界改變你的笑容。」作者劉清彥將這個微笑力量大的故事轉化成繪本，以簡約不說教的文字，細膩刻劃發生在台灣這塊土地上的動人故事，希望為孩子帶來美好的影響，並且透過這個故事讓微笑的力量擴散到社會上的每個角落。畫家呂游銘用寫實的筆法描繪這個故事，多變的視角和強烈明亮的色彩熟悉的街景和人物，也讓讀者閱讀時更有親切感和認同感。
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商品訊息簡述:
作者： 劉清彥
新功能介紹- 繪者： 呂游銘
- 出版社：小天下
新功能介紹 - 出版日期：2017/06/15
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
營建工地噪音擾鄰 不改善最高罰18萬 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
苗栗縣環保局統計，今年1到4月營建工程陳情案80件，其中噪音陳情案達50件、空氣汙染21件，營建省錢妙招省錢王工程噪音是營建工程管制重點。 記者劉星君／翻攝 分享 facebook 噪音影響居住品質，苗栗縣環保局統計，今年1到4月營建工程陳情案共80件，其中噪音陳情達50件、空氣汙染21件，營建工程噪音是營建工程管制重點，環保局開說明會提醒廠商，做好自主管理與敦親睦鄰，今年3月有營建工程違反噪音管制法，環保局開罰3萬。苗縣環保局表示，營建工地噪音陳情案，大多集中苗栗市、竹南鎮與頭份市等人口聚集多區域，接收陳情時間以往集中下班時段，但隨著工作形態變下殺化，輪限時下殺班、三班制，白天反應噪音情況也增多。. } }); } 苗縣環保局表示，噪音汙染在早上、白天、晚間與夜間，不同時段有不同標準，接獲陳情到場了解，會給廠商一次限期改限定商品限時商品善期間，最長4天。不過，由於工程項目，打樁、牆壁拆除，鑿牆不同工項，可能2到3天結束，實際開罰不易。今年3月有營建工程因違反噪音管制法，超過一次限期改善期間，仍未改善，開罰3萬。苗縣環保局今年4月邀請營建工程業主及廠包商辦理營建工程噪音汙染管制說明會，提升工程施工單位對噪音防制認知，包括採取低噪音工法，機具設備定期保養，建立自主管理，減輕施工噪音對鄰近社區的衝擊。環保局表示，若經噪音量測超過營建工程噪音管制標準者，將依違反噪音管制法第9條第1項，經限期改善仍未符合噪音管制標準，營建工程得處1萬8千元以上18萬元以下罰鍰，並再限期完成改善。
無限制休假、免費拳擊班、借調海外?? 員工福利有講究
雖然員工福利愈來愈縮水似乎是職場「新常態」，但仍有部分企業反其道而行。
澳洲廣播公司報導，頂尖企業提供新福利以吸引和留住優秀人才，通常會專注於員工身心健康。比方說，谷歌（Google）提供午睡艙。NetFlix、維京（Virgin）和領英（LinkedIn）提供無限制休假。德勤（Deloitte）提供免費烹飪課，麥格理（Macquarie）在公司內部辦瑜伽課。
雖然人力資源專家麥葛瑞斯－錢普指出，「這些課程可能轉移對不合理工作量的注意力」，敦促企業綜合考量工作指派和福利設計；但這些「花招」展現出宏大效果：提供上述福利和彈性的公司，在領英的最想效力企業排行榜上高占前幾名。根據領英，求職者最在乎的福利是彈性休假、康樂活動與性別平等。
澳洲小企業主夏傑布一年前開始提供20名員工不限天數病假。他說生病是人生的一部分：「如果你有一個小型家庭企業，而你的姐妹生病了，你不會去記天數。」
夏傑布五年前創業時是個遊民，每晚在朋友家沙發和政府收容所之間找棲身地。他說：「有人在人生低谷幫你一把，你會想回饋。」他的政策很慷慨，但他覺得很划得來，因為「員工會更投入」。
位於布里斯班的Pensar公司為旗下153名員提供密集拳擊課程，十分受歡迎。他們甚至請來三度在澳洲輕中量級奪冠的知名拳擊手唐尼亞擔任教練。
Pensar人力資源經理凱利表示，該公司員工從事高風險的建築工程工作，強韌體力至關重要，幫助員工也要選對著力點：「拳擊不僅讓大家動起來保持強健，也刺激心智靈敏度、強化辦公室員工和外勤員工之間的交流。」
至於會計、稅務、諮詢服務業者PwC的顧問穆柏爾，看重借調至東京辦公室3個月，遠勝於生日可以放假一天。他說：「借調是年輕人的最棒經歷。很難找到更好的福利。」PwC甚至准穆柏爾留職停薪一年，資助他在日本攻讀企業碩士課程。
憑藉借調、自選彈性工時、長周末和在樂高遊戲室工作等福利，PwC在領英排行榜上高居澳洲人最想效力的企業。
佛心老闆 員工好愛
員工太累沒戰力 老闆主動給休長假
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結婚就是爽 霸氣老闆：員工放假一周
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